سوالی دارید؟ تماس بگیرید
پرش به محتوا سوالی دارید؟ تماس بگیرید
آیا آماده‌اید موج تغییر را به‌جای تحمل، هدایت کنید؟
در دنیایی که سازمان ها با تغییرات سریع اقتصادی، سیاسی و فناوری روبرو هستند، توانایی مدیریت و شکل‌دهی به تغییر یک مزیت رقابتی حیاتی است.
این کتاب راهنمایی ساده و کاربردی برای درک عمیق فرآیندهای تغییر، غلبه بر چالش ها و اجرای موفق تحول در سازمان است. با ابزارها، مدل ها و روش های اثبات شده، یاد بگیرید چگونه تغییر را به فرصت تبدیل کنید.
موجود در انبار
موجود در انبار
ارسال رایگان
با 500 هزار تومان خرید
هدیه خرید
شارژ حساب بعد از خرید
سلامت فیزیکی
ضمانت اصالت و سلامت
مشاوره آنلاین
خرید آنلاین و امن
| نویسنده | استیفن لوبینگر |
|---|---|
| مترجم | مریم صدری |
| ویراستار | مسعود احمدنژاد |
| طراح جلد | اعظم حسین زاده |
| صفحه آرا | امیر کریمی کامیاب |
| تعداد صفحات | 90 |
| سال چاپ | 1403 |
استفن لوبینگر (Steffen Lobinger) نویسنده و مربی در حوزه مدیریت تغییر و تحول سازمانی است. او با تمرکز بر آموزش اصول بنیادین مدیریت تغییر، تلاش می کند مفاهیم پیچیده این حوزه را به زبانی ساده، کاربردی و قابل فهم برای مدیران، کارکنان و علاقه‌مندان ارائه دهد. کتاب “اصول اولیه مدیریت تغییر” یکی از آثار شناخته شده اوست که به‌طور ویژه برای افرادی نوشته شده که می خواهند با فرآیند های تغییر سازمانی آشنا شده و نقش فعالی در هدایت آن ایفا کنند.
لوبینگر با رویکردی سیستماتیک و همراه با ارائه مدل ها، ابزارها و چک لیست های کاربردی، خواننده را در مسیر برنامه ریزی و اجرای موفق تغییرات سازمانی همراهی می کند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.